我区四项措施推进人才资源市场化配置　 2005-10-27　 一积极举办大型招聘会和固定人才市场，为用人单位、求职个人提供双向选择的条件，1至7月我区人才市场登记用人单位招聘职位需求2934个，登记求职人员共609人次，职位供需比为1：4.81。二与“北京市人才网”联网，组织用人单位和应聘人才在网上洽谈沟通。三加强与各类产业部门的联系与合作，开展对重点领域人才资源现状和需求的跟踪调研，掌握各类企业对人才的需求信息，建立人才供求信息发布制度。四规范服务标准，提高服务质量，认真开展各项服务，切实优化了服务环境。