我区八项措施加强基层公务员队伍建设　 2005-10-27　 一是坚持“凡进必考”，选拔优秀高校毕业生及其他优秀人员充实基层公务员队伍，不断改善队伍结构；二是进一步加大培训力度，以“双百工程”为载体，建立公务员三年轮训制度，有计划地组织优秀基层公务员赴境外培训；三是加大对基层公务员表彰奖励力度，各种表彰奖励名额比例在不突破全区总额的前提下向基层公务员倾斜；四是优化基层领导干部队伍结构，实行处、科级领导职务最高任职年龄制度；五是每年选拔一定数量的优秀军队转业干部充实到基层领导班子，加强基层单位班子建设；六是加大基层公务员交流力度，健全和完善干部交流机制，每年组织优秀的基层公务员进行挂职学习锻炼 ；七是进一步完善规范公务员收入工作，对于工作在基层一线的单位给予加班工资政策倾斜；八是认真落实干部休假制度，真情关心基层公务员的身体健康，基层公务员工作满3年的，即可每年休假7天，单位每年安排基层公务员休假率要达到95%。